De plus en plus, des entreprises font la promotion de saines habitudes de vie pour leurs employé.es, incarnent des valeurs sociales fortes, s’engagent pour le développement durable et combien d’autres causes chères à leur communauté. En ce jour d’élection, pourquoi ne s’engageraient-elles pas aussi en faveur de la démocratie ?

Dans un monde qui mise de plus en plus sur la responsabilité sociale des entreprises, c’est le contexte propice pour embarquer dans le train de la participation électorale. Nous n’avons qu’à jeter un œil au lent, mais constant déclin du taux de participation aux élections pour réaliser qu’on ne peut plus aborder le vote comme une simple considération personnelle – c’est une responsabilité sociale partagée. Et ça peut aussi concerner les dirigeant.es d’organisations et d’entreprises. 

Parce qu’elles sont à la croisée de plusieurs défis sociétaux – la réduction des inégalités et les valeurs d’inclusion, la crise du coût de la vie et la pénurie de main-d’œuvre, la protection de l’environnement et la lutte aux changements climatiques, pour ne nommer que ceux-là – les entreprises ont toutes les raisons de s’engager activement pour la démocratie. Et cela peut se faire tout simplement.

Si vous souhaitez avoir un impact social inclusif, vous pouvez poser un geste fort simplement en encourageant vos employé.es et client.es à aller voter. L’idée ici n’est pas d’avoir un discours partisan, ni même de susciter des débats politiques à proprement parler, mais de reconnaître et de promouvoir la diversité des idées et des vécus et d’agir en conséquence en encourageant la participation démocratique de tous.tes.

Cela peut se faire de plusieurs manières. D’abord, en donnant à vos employé.es des informations sur comment et où aller voter. Ensuite, en leur envoyant un message de rappel, par courriel par exemple, pour leur rappeler que nous sommes jour d’élections. De manière plus stimulante encore, vous pourriez vous afficher publiquement sur vos médias sociaux dans le cadre d’une campagne propre à l’image de votre organisation. En d’autres mots, les organisations peuvent s’engager dans une campagne interne et externe pour promouvoir le geste d’aller voter. Nos boîtes de céréales nous proposent d’encourager nos athlètes pendant les Jeux olympiques ; pourquoi ne pas envisager un jour mettre sur les tablettes des boîtes de céréales qui font la promotion de l’importance du vote ?