Ce qu’on fait
Gouvernance inclusive
Nous vous accompagnons dans une réflexion stratégique sur l'éthique, la responsabilité et la gouvernance pour vous permettre de vous distinguer et de répondre aux demandes de votre clientèle.
Communications d’impact
Nous proposons des solutions de communication innovantes, créatives et évolutives pour vous aider à communiquer et rejoindre des publics inexplorés en adoptant diverses perspectives, idées et approches.
Relations communautaires mobilisatrices
Nous vous aidons à accroître votre impact par la collaboration, les partenariats et l’engagement communautaire sincère pour propulser et promouvoir votre organisation, vos projets ou vos campagnes auprès de publics diversifiés et inexplorés.
Pourquoi travailler avec nous?
Expériences réelles et vécues
Uena est bâtie sur une grande compréhension des enjeux sociaux et un réseau étendu de partenaires.
Ouverture d’horizon
Notre approche peut révéler des opportunités de croissance que vous ne soupçonniez pas.
Solutions concrètes
Nos recommandations sont réalistes, réalisables, et soucieuses de leur impact.
Notre impact
De l'analyse générale au cas particulier, l'approche de l'agence Uena permet de se saisir des enjeux de la diversité et de l'inclusion avec simplicité, justesse, rigueur et intelligence bienveillante.
NewCities s'est associé à l'Agence Uena pour notre forum annuel Mieux vivre en ville en 2019. Notre équipe a adoré le travail de l’Agence Uena qui a assuré une excellente couverture médiatique et numérique de l'événement.
Notre équipe
Dafina Savic
Co-fondatrice et conseillère principale
Développer des partenariats significatifs et générer de l’impact est au coeur de son quotidien. Au cours des dix dernières années, Dafina a aidé divers institutions publiques et organismes à développer des initiatives et des programmes rejoignant différents publics. Avec une formation en sciences politiques et une vaste expérience en relations internationales et publiques, Dafina a travaillé avec un large éventail d'acteurs politiques aux niveaux national et international. Elle apporte son expérience et sa créativité dans l'élaboration de campagnes percutantes en s’assurant de tenir compte de la diversité des perspectives et des idées.
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Shahad Salman
Co-fondatrice et conseillère principale
Empressée de voir des petits gestes avoir un grand impact, Shahad trouve toujours des idées hors des sentiers battus pour répondre à la complexité des standards d’éthique, de responsabilité sociale et d’inclusion générées par des tendances sociales constamment en évolution. Avocate de formation avec dix années d’expériences, elle met ses compétences à profit pour trouver le plan, la stratégie et les mots pour vous permettre de générer un impact pour votre organisation ainsi que la communauté qui vous entoure.
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Jimmy Ung
Coaching et formations
Passionné par le dialogue et la transformation sociale, Jimmy a œuvré comme consultant en éducation interculturelle et agit comme responsable de la vie spirituelle et de l’engagement communautaire dans une école secondaire à Montréal. Avec une certification en coaching intégral et une formation en relations industrielles, il aime intervenir autant au niveau individuel que systémique, car ces deux dimensions vont de pair selon lui. Riche d’un parcours professionnel éclectique, Jimmy aime identifier les liens entre différents domaines et créer de nouvelles interprétations afin de mieux répondre aux défis émergents.
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Dominique Bouteiller
Conseiller externe – Développement de compétences
Professeur honoraire d’ HEC Montréal, Dominique Bouteiller est diplômé de l'Institut des Hautes Études de l'Information et de la Communication (CELSA) de l'Université de la Sorbonne-Paris I, et est détenteur d'une maîtrise et d'un doctorat en relations industrielles de l'Université de Montréal. Par le biais de ses recherches, de ses interventions en entreprise et de ses enseignements, il s'intéresse tout particulièrement aux processus de gestion de la formation, à l'implantation des nouveaux modes de GRH basés sur les compétences, ainsi qu'aux dynamiques d’apprentissage et de transfert au sein des organisations.
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Julie Gauneau
Chercheure en Indicateurs d’impact
Doctorante à HEC Montréal, Julie s’intéresse aux questions de discrimination et à la diversité dans les organisations. Ses travaux portent sur les enjeux associés aux outils de mesure de la performance des politiques d’EDI, à la fois pour l’organisation et pour les individus visés par ces politiques. Ayant à coeur que ses recherches puissent avoir un impact et contribuer au changement social, elle a rejoint l’équipe d’Uena afin de participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’indicateurs d’impact social sur les actions en EDI déployées par l’agence.
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Scarlett Olivares
Conseillère stratégie d'impact social
Améliorer la vie des personnes qui vivent avec des difficultés d’ordre psychosociales est ce qui l’amène à se dépasser jour après jour. Avec une formation en psychologie, elle s’est impliquée au sein de divers projets institutionnels et communautaires dans le domaine de l’intervention et de la recherche. En tant que chargée de cours au Cégep, elle cherche à avoir un impact via ses enseignements et en formant les futurs intervenants. Elle a entrepris des études supérieures en criminologie afin de continuer à se développer, mais aussi d’apporter sa contribution à la collectivité. C’est via ce regard et cette expertise unique qu’elle participe à la création de projets d'impact social chez Uena.
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