Gouvernance inclusive
Une gouvernance inclusive est au cœur du fonctionnement d’une organisation inclusive. C’est un élément indispensable pour obtenir un impact économique, social et durable, que vous soyez une entreprise, une institution publique ou un organisme à but non lucratif.
Une telle gouvernance permet de mobiliser tous les individus au sein de votre organisation ainsi que des ressources dans le but de faire vivre vos valeurs d’équité, de diversité, d’inclusion. Prêt pour innover? Nous vous offrons les moyens d’y parvenir.
L’inclusion, au-delà des principes
Pour nous, l’inclusion ce n’est pas qu’un mot à la mode. C’est un état d’esprit et une manière de vivre. Une culture d’organisation bien ancrée.
Nous aidons toute organisation à devenir de meilleures citoyennes en nous concentrant sur l'impact social qu'elle génère. Comment?
EDI : de la stratégie au plan d’action de changement
Uena vous accompagne à chacune des étapes de votre démarche EDI en vous proposant des stratégies et un plan d’action cohérent et intégré dans le but de réaliser une organisation inclusive véritablement créative et innovante.
Notre approche vise à assurer une interconnexion étroite entre vos initiatives, services et décideurs, afin qu’ils travaillent dans la même direction.
Au-delà d’une politique de diversité et d’inclusion, Uena vous aide à bâtir une véritable vision d’inclusion sur mesure, à chaque échelon de votre organisation.
Le recrutement inclusif: Un accompagnement complet
Le recrutement inclusif est l’une des manières de démontrer votre adhésion concrète aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion.
Uena vous accompagne à chaque étape de la révision de votre processus de recrutement et de sélection, afin de mettre en place des pratiques exemptes de biais
Nous mettons à votre service notre grille d’analyse unique afin d’attirer un bassin de talents diversifiés. Nous vous accompagnons également dans votre processus de décision.
Coaching et accompagnement personnalisé des équipes de gestion
Votre plan d’action doit vivre et s’incarner dans le réel.
Chez Uena, nous formons des responsables qui développeront des compétences spécifiques et applicables, bien au-delà de la théorie.
Notre formation encourage la responsabilisation sociale, la résolution de problèmes et le contact direct avec différentes réalités.
Communications d’impact
Chez Uena, la communication durable et la communication d’impact sont au cœur de nos activités. Nous savons que toute communication efficace doit s’appuyer sur des principes et une volonté d’engagement solides. C’est tout particulièrement vrai en matière de changement organisationnel.
Communiquer pour créer des ponts
L’objectif de nos stratégies de communication? Faire en sorte que l’impact de vos actions et les messages se rendent aux bonnes personnes. Mais surtout qu’ils ont un impact concret et durable dans le temps.
Et oui, qu’ils changent le monde, petit à petit.
Pour vous accompagner dans ce monde qui file à toute allure, nous vous offrons un service sur mesure, taillé selon vos besoins. Nous vous aidons à communiquer l’impact du changement que vous menez tant à l’interne de votre organisation qu’à l’externe.
Des campagnes de sensibilisation efficaces et créatives
Nos campagnes se distinguent par leur souci de mobiliser l’humain, de créer une interconnexion étroite entre les communautés virtuelles et les communautés de personnes.
Chez Uena, nous vous aiderons à mobiliser votre écosystème à l’aide de campagnes de sensibilisation, d’éducation et de visibilité taillées sur mesure.
Relations communautaires mobilisantes
Notre approche, basée sur la création de liens forts et authentiques auprès de l’ensemble de vos partenaires, fera de votre organisation un incontournable dans l’espace public et auprès des décideurs.
Chez Uena, notre expertise dépasse largement les relations publiques traditionnelles. Nous misons sur les relations avec le public et avec la communauté.
Des relations durables avec la communauté
Votre projet est excellent sur papier. Toutefois, pour le rendre vivant, vous devez bâtir des relations communautaires significatives.
Pour y parvenir, il vous faut une stratégie claire et efficace. Cette stratégie passe entre autres par un audit de perception et d’acceptabilité sociale. Grâce à cet outil, vous ne serez pas pris de court. Vous saurez anticiper les zones de confort et d’inconfort de vos partenaires et des acteurs concernés.
Chez Uena, nous élaborons des stratégies nouvelles et innovantes afin de consolider et d’expandre vos liens avec la communauté.
Un écosystème à la mesure de vos ambitions
Vos objectifs sont aussi partagés par une foule d’acteurs aussi diversifiés qu’influents. Ces acteurs, il faut les regrouper. C’est ce que nous nous engageons à faire.
Afin de propulser vos projets, nous vous aiderons à bâtir un écosystème fort, dans lequel l’ensemble de vos parties prenantes seront regroupées.
Notre but ? Agir comme catalyseur de vos objectifs de changement.
Des relations gouvernementales pour du lobbyisme social
Pour les aider dans leur prise de décision ayant un impact social, les gouvernements ont besoin de la bonne information.
Uena peut vous aider à monter des projets porteurs et à mobiliser les acteurs gouvernementaux afin de leur faire part de vos projets, aspirations et préoccupations.